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某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的信仰，这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经理的最合适的行动将是：（）
A:在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。
B:询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。
C:不采取任何行动，除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。
D:努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去

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出自：经营分析与信息技术

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