工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？（）<br>A:让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；<br>B:提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；<br>C:关注员工较高层次的需求；<br>D:应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？（）
A:让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
B:提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
C:关注员工较高层次的需求；
D:应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

出自：经营分析与信息技术

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