由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）
A:开展全面的文化―审计‖，确定组织文化的现存的范围。
B:向现任的执行官们保证其职位和前景的安全。
C:让大家都意识到组织正面临严重的危机。
D:修计选拔和奖励标准。创造不同的企业价值观。
出自：经营分析与信息技术

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