以顾客为中心，倡导革新，更新观念，勇于进取，提供广泛多样的人员培训，都是组织变革发生重大变化的基本要素。确立这些要素，主要是为了：（）<br>A:学习领先组织的先进经验，以便更好地与之竞争；<br>B:致力于产品和服务的全面质量管理；<br>C:同时兼顾经营的效果和效率，从而间接的提高利润；<br>D:加强产品和服务的成本管理，力求降低成本。

以顾客为中心，倡导革新，更新观念，勇于进取，提供广泛多样的人员培训，都是组织变革发生重大变化的基本要素。确立这些要素，主要是为了：（）
A:学习领先组织的先进经验，以便更好地与之竞争；
B:致力于产品和服务的全面质量管理；
C:同时兼顾经营的效果和效率，从而间接的提高利润；
D:加强产品和服务的成本管理，力求降低成本。

出自：经营分析与信息技术

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