选择适当的绩效评估方法是经理面对的难题之一，当理想的工作成果和具体行为之间有明确的联系时，经理评价员工的绩效的最佳的技术是：（）
A:评分表法
B:工作绩效书面描述法
C:重要工作记录法
D:设定目标法
出自：经营分析与信息技术

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