从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。<br>A:实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。<br>B:推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。<br>C:创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。<br>D:监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。

从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。
A:实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。
B:推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。
C:创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。
D:监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。

出自：海船船员证

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