当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）。
A:形成阶段
B:震荡阶段
C:规范阶段
D:执行阶段
出自：中国交通银行招聘

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