美国项目管理协会把变革管理定义为：为了实现既定（），而把个人、团体和组织从当前状况转变为未来状况的一种综合性、周期性、结构化的工作。
A:管理目标
B:创新管理
C:商业效益
出自：咨询工程师继续教育

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