效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）。
A:相信劳动供给曲线是完全富于弹性的；
B:受最低工资法的限制而不能这样做；
C:已经签订了固定工资的工会合同；
D:降低工资会失去更多的工人，而培训新工人需要花费成本。
出自：经济学

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