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双因素理论在项目管理中的指导价值在于()
A:保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B:对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视
C:建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩
D:能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力
E:为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病
出自:
水利工程检测员继续教育
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