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用人单位的下列做法不违反法律要求的是：（）
A:甲非因公受伤，医疗期满后不能胜任原工作，公司与其解除劳动合同并支付月经济补偿金。
B:乙因对上司不满向公司提出辞职后，主张经济补偿，公司予以拒绝。
C:丙企业被宣告破产后，与丙有关竞争关系的丁马上雇佣了丙企业的高级工程师。
D:戊与公司签订5年的劳动合同，约定如戊工作不满5年请辞须向公司支付违约金3万元。一年后戊提出辞职，公司要求其根据合同支付违约金。

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出自：公务员法律知识竞赛

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