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对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
A:人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B:目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C:人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D:人力资源管理可以充分调动人的积极性
E:在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

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出自：主管护师（护理学）

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