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下列哪一项不是年轻工人比年老工人更可能辞职的原因()
A:年轻工人有更长的时期获得工作转换带来的收益
B:年轻工人流动的心理成本较低
C:年轻工人有更好的工作匹配
D:年轻工人较少拥有厂商特殊的培训
出自:
经济学
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