合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
A:不相容岗位相互分离
B:内部授权审批控制
C:归口管理
D:预算控制
出自：注册会计师继续教育

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