（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。
A:工作轮换
B:辅导／实习方法
C:行动学习
D:初级董事会
出自：物流师（国家职业资格二级）

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