女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。
A:企业用工；平等就业
B:劳动就业；劳动权益
C:社会用工；人身权益
D:社会统筹；平等就业
出自：工会知识竞赛

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