下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金：（）
A:甲在合同约定的试用期内辞职的
B:乙因企业经济性裁员被迫失业的
C:丙不能胜任岗位工作，经过企业培训后仍不能胜任工作的而被解雇
D:丁提出与所在企业协商一致解除劳动关系
出自：工会知识竞赛

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10222388】个 (题库试题定时更新)