劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）
A:恶劣的劳动条件与伤害危险
B:职业的社会声望与社会评价
C:职业和收入的稳定性
D:劳动的时间长度
E:劳动的数量与质量
出自：经济学

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