下列各项中，（）不属于确定员工培训目标的原则
A:与企业的长远目标相吻合
B:既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C:具有较明显的经济和人文效益
D:简明扼要，具体明确，便于操作
出自：初级经济师工商管理专业知识与实务

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