在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
A:在处理期间内再次违规的
B:决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C:发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D:初次或者过失违规的
出自：邮政储蓄银行

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