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最高执行者的职责和心态应该包括哪些:() (1)设定有效的最高执行目标 (2)构建核心团队 (3)权威授权,合理分工 (4)不只布置工作,更注重追踪和追究
A:(1)(2)(3)
B:(2)(3)(4)
C:(1)(2)(4)
D:(1)(2)(3)(4)
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