系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
A:凯顿
B:布莱克
C:斯坎隆
D:利维特
出自：国家开放大学《行政组织学》

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