管理者在对员工进行精神管理时,需要()
A:经常组织员工对一些问题进行讨论
B:帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
C:帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
D:以上都是
出自:安全生产知识竞赛