以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。
A:只考察面试过程中的言行举止
B:以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
C:能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
D:以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设
出自：公共课

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