---

你的项目一个虚拟团队。半数团队成员都在另一个领导职位，不过其他团队成员告诉你女性不能担任要职。你向他们的经理提出这个问题时，被告知这家分包商有一条不能提拔女性员工的政策，而且在他们国家的文化中，让男人听从女人号令被认为很受冒犯。要应对这种情况，最好的做法是什么？（）
A:通知这家分包商，他们必须采用一种无歧视的政策，否则你会要求终止合同，再找一家不对女性有歧视的分包商
B:什么也不做，因为对女性的歧视在这个分包商所在国家的文化中是很正常的
C:请求这个团队参加敏感性培训
D:提拔另一个团队成员，不过另想办法来奖励这位女员工的卓越工作

---

出自：PMP项目管理师

显示答案