按照赫兹伯格的激励保健理论，当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时，雇员将会（）。
A:变得与机构疏远并离开
B:变得缺少动力但不会对他们的工作不满
C:变得缺少动力但会对他们的工作不满
D:只有当他们的工资得不到提高时才会变得不满
出自：信息系统项目管理师（高级）

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