哪种激励理论认为，能真正起激励作用的并不是工作所带来的收入，而是对工作的责任、自我实现的要求以及长远的职业发展等？（）
A:戴明的PDCA环
B:马斯洛的需求层次理论
C:赫兹伯格的双因素理论
D:麦格雷戈的X理论与Y理论
出自：PMP项目管理师

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