按照期望激励理论（）？
A:不良的表现是不良的培训的自然结果
B:经理对工人的期望不要太高
C:对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关
D:经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活
出自：信息系统项目管理师（高级）

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