在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是（）。
A:能鼓舞组织内部员工的士气
B:有助于提升员工的公平感
C:有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足
D:有助于降低招聘成本
出自：寿险管理师

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