在人力资源管理实际操作过程中，人力资源部门往往会先设定一些问题，直接与员工或者借助相关部门经理与下属员工进行沟通了解，关于岗位的职责、工作条件、工作标准等看法或者建议。这种方式被称为（）职位分析法。
A:访谈法
B:问卷调查法
C:观察法
D:职位分析问卷法
出自：寿险管理师

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