360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
A:①②③④⑤
B:①②③⑤⑥
C:①②④⑤⑥
D:①③④⑤⑥
出自：寿险管理师

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