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企业把每年的福利费缴给人身保险公司，让其来负担员工的生老病死，对企业的某些风险进行合理转嫁，避免资金的管理漏洞和浪费。这种做法的主要意义在于（）
A:员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资的收益性
B:员工福利保险计划可以提高企业的利息收入
C:员工福利保险计划不利于企业形成良性的分配机制
D:员工福利保险计划有利于企业提高竞争力

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出自：寿险管理师

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