在界定员工个人绩效并制定相关绩效标准时，很重要的一点是要确保全面考察员工的绩效构成，不能遗漏任何一项重要的绩效项目，这是由员工个人绩效的（）特点决定的。
A:多维性
B:多因性
C:动态性
D:可衡量性
出自：寿险管理师

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