绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。
A:促进组织和个人绩效的提升
B:促进管理流程和业务流程优化
C:为人员甄选提供基础
D:保证组织战略目标的实现
出自：专业技术人员继续教育

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