稍有努力就进，不努力就退的若得若失的情况对操作者最有吸引力。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）
A:适度激励技巧
B:公平激励技巧
C:注重现实表现激励技巧
D:适时激励技巧
出自：专业技术人员继续教育

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