在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）
A:团队缺少关键技能和知识及解决办法
B:团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪
C:团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
D:团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等
出自：专业技术人员继续教育

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