（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。<br>A:绩效管理是管理组织绩效的系统<br>B:绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统<br>C:绩效管理是管理团队的系统<br>D:绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
A:绩效管理是管理组织绩效的系统
B:绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C:绩效管理是管理团队的系统
D:绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

出自：专业技术人员继续教育

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