从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()。
A:把台适职工放到台适的职位上
B:评沾职工潜能与培习l}需求
C:开发组织职业生涯阶梯与职位
D:厘清组织未来人员需求
出自:专业技术人员继续教育