（）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。
A:职业成功的标准
B:雇佣心理契约
C:职业生涯流动
D:所需要的专业知识
出自：专业技术人员继续教育

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