实施变革可以打破组织原有的平衡，促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有（）。
A:充分的沟通，使所有变革范围内的人了解变革的目的
B:对可能出现的阻力视而不见，避免刺激反对变革的人们
C:树立理想的行为模式
D:提供合理的报酬
出自：CMQ国家注册质量经理

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