劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。
A:特殊民事
B:劳动
C:普通民事
D:利益
出自：专业技术人员继续教育

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