基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中,把它相应的分为()阶段。
A:绩效目标计划
B:绩效指导
C:绩效检查
D:激励
出自:专业技术人员继续教育