根据团体目标的一致性程度，可将人际关系行为模式划分为（）
A:目标完全一致的志同道合型
B:目标基本一致的友好共事型
C:目标不一致的根本分离型
D:目标不一致的貌合神离型
出自：专业技术人员继续教育

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