在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。
A:工作流程法
B:客户关系法
C:组织绩效目标法
D:绩效金字塔法
出自：专业技术人员继续教育

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