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下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）
A:因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B:劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C:由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D:用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

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出自：专业技术人员继续教育

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