GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》实际上是对组织管理成熟度的评价，通常把管理成熟程度分成四个阶段，下图描述的是（）阶段。
A:问题反应
B:早期系统方法
C:一致的方法
D:整合的方法
出自：质量知识竞赛

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