职业生涯规划的作用是()。
A:使员工得到发展,留住优秀人才
B:知识不断更新,保持职业稳定性
C:提升个人实力,获得长期职业发展优势
D:提供科学方法,实现全员培训
出自:专业技术人员继续教育