岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案,并与有关部门沟通协商,尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。
出自:专业技术人员继续教育

完成拼图验证

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拼图背景,将小拼图拖到缺口处
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