（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
A:岗位培训
B:人力资源管理
C:企业质量管理
D:人员素质测评
出自：企业培训师（国家职业资格二级）

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