人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
A:需求分析
B:人员素质测评
C:制定开发方案
D:制定实施方案
E:设计培训课程方
出自：企业培训师（国家职业资格二级）

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